近年来，江苏省部分地区探索建立家庭药师工作制度，在保障群众安全合理用药、增强基层医疗卫生机构药学服务能力、提升群众用药获得感和满意度等方面发挥了积极作用。《方案》明确，家庭药师开展居家药学服务的重点是独立或配合专科医生、全科医生等开展药物治疗管理。该省各地将培训合格的家庭药师纳入家庭医生签约服务团队，明确家庭药师的岗位职责、服务对象、服务内容、考核办法和绩效分配办法等，为签约居民提供规范化的居家药学服务。
《方案》提出，家庭药师服务的重点人群，以患有高血压、糖尿病、呼吸道疾病（慢性阻塞性肺病、支气管炎、哮喘等）、骨质疏松、肿瘤等疾病的老年人以及严重精神障碍患者为主，结合实际为用药依从性差的患者、需要控制医药费用的患者、经历药品不良反应（事件）的患者以及主动寻求家庭药师服务者等提供居家药学服务。
《方案》强调，该省各地通过制定人事管理、薪酬分配政策，对政府举办的基层医疗卫生机构的家庭药师，实施“定向设岗、定向评价、定向使用”政策，强化岗位管理、绩效考核、表彰激励等手段，拓展家庭药师的职业发展空间。在家庭医生签约服务项目中统筹考虑家庭药师居家药学服务的成本价值，支持居家药学服务发展。家庭药师提供居家药学服务所得可作为单位绩效工资经费来源，适当增核单位绩效工资总量。家庭药师提供居家药学服务工作内容，可作为其晋升高级职称时的业绩材料。对被评为“江苏省级优秀基层骨干人才”以及在“江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动”中获奖的家庭药师，在职称评聘等方面按规定予以政策倾斜。（庞雪汀）
