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任内辖区发生惊世大案,女县长火箭提拔到厅级
2021-05-19 10:48:06   来源:媒通讯   评论:0 点击:

​​任内辖区发生惊世大案,女县长火箭提拔到厅级图片最近有朋友给我推荐了一个人的简历看了看,不看不知道,一看吓一跳。一位四川下辖的市...

​​任内辖区发生惊世大案,女县长火箭提拔到厅级

 

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最近有朋友给我推荐了一个人的简历看了看,不看不知道,一看吓一跳。一位四川下辖的市委副书记,简历如同坐火箭,嗖嗖往上升,且在任行政主官期间,辖区发生震惊全国的大案,她却丝毫不受影响,一路狂飙突进,直接提拔。这让我们不禁对我们的用人选拔制度产生疑问,这样的人是如何一路过关斩将,被组织一路提拔,是组织部门老花眼,还是这位美女官员像西游记里的妖怪那样,都是有背景的?

 

说的这位官员,就是最近刚刚调任雅安市委副书记的彭映梅。不说多看,直接看简历。

 

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彭映梅,女,汉族,1979年1月生,江西南昌人。2000年7月参加工作,1998年6月加入中国共产党,党校研究生学历。

 

1996.09-2000.07 江西师范大学文学院汉语言文学教育专业学习

2000.07-2001.03 江西省樟树市永泰镇镇长助理

2001.03-2001.07 江西省樟树市永泰镇副镇长

2001.07-2002.12 江西省樟树市观上镇党委副书记、镇长

2002.12-2004.12 江西省樟树市吴城乡党委书记

2004.12-2005.11 江西省樟树市市长助理(副县级)、吴城乡党委书记

2005.11-2006.06 江西省樟树市市长助理(副县级)

(2003.09-2005.12 江西省委党校研究生部公共管理专业学习)

2006.06-2009.04 共青团江西省宜春市委副书记

2009.04-2011.05 共青团江西省宜春市委书记

2011.05-2011.09 江西省资溪县委副书记、代县长

2011.09-2014.09 江西省资溪县委副书记、县长

2014.09-2019.12 江西中医药大学党委委员、副校长(其间:2016.03-2017.01中央党校中青年干部培训班学习,2017年12月,当选江西省青年联合会第十届委员会副主席 )2019.12-2021.05 四川省攀枝花市委副书记

2021.05- 四川省雅安市委副书记。

 

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毕业直接当镇长助理,半年后调整为副镇长,也就是副科级了,接着是当了4个月副镇长,直接调整为镇长,正科。一年半后,调整为县镇党委书记,正科,一把手。刚刚当了两年党委书记,就被提拔为副处级党委书记,然后不到一年,调副处级市长助理,干了半年左右市长助理,直接调到地市级宜春市团市委副书记,不到三年转正。两年后,彭映梅调任资溪县委副书记、县长,当了地方行政主官。然后干了3年4个月县长后,约过县委书记这个坎,直接调到和她学历毫不相干的江西中医药大学党委委员、副校长,升级为副厅级,在大学干了5年出头的时间,调任地方实职,跨省调任四川省攀枝花市委副书记,不到两年,调任雅安市委副书记。

 

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吃猴子的公务消费定点商家

 

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在彭映梅任职资溪县期间,当地发生了震惊全国的大案,捕猎、杀死、食用野生猴子,甚至吃猴子变成了地方公务消费。此事引发中央关注。但作为地方行政部门第一负责人,彭映梅没有收到任何处置。反而在两年后调任江西中医药大学任副校长。

 

http://news.sohu.com/20121130/n359143625.shtml(焦点访谈节目:江西资溪:触目惊心的杀戮)

 

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在任职江西中医药大学期间,作为中文系毕业生,去中小学给学生讲解中医药知识,难不成彭映梅在任职期间,读了中医药专业的研究生?这是不是误人子弟?舆论质疑,像中医药大学这种专业学校,任职副校长一般是同等专业博士才能胜任,为何一个中文系的毕业的,以前从未有相关从业经历的人,怎么能在副校长职位上一干就是五年!

 

网络上有对彭映梅家庭背景和身世的一系列猜疑和披露,有兴趣的可以去搜搜看。我想表达的是,这样一个人的提拔过程,明显存在极大的问题,组织部门为何一路提拔她?她是救世主?需要她来解放全人类?有朋友就评论说,按她的提拔速度,老大的位子很快就是她了。

 

一个劣迹干部,坐着火箭往上升,江西省和四川省的组织部门都是瞎了眼吗?

 

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在她提拔期间,国内众多媒体提出质疑,考察的组织部门却充耳不闻,也不知道是得了谁的好处。

 

观察者网在报道彭映梅的提拔时,使用了——江西用人“不拘一格”:女县长35岁直升副厅级 乡长直升副区长——这样的标题,不拘一格是加了引号的。

 

南昌大学公共管理学院博士生导师曾明说:“有关部门能够在遵守干部任用条例的情况下不断创新干部选拔任用工作,坚持民主集中制原则,打破传统习惯思维和做法,让优秀人才更早更快脱颖而出,对于激发干部工作积极性创造性,是非常有益的。”

 

不过,曾明也提醒:要防止为改革而改革,避免出现干部晋升能力的天花板现象。曾明解释说,在把真正有潜力的干部苗子选为后备干部、提升到合适岗位的同时,还要考察其在以后拟提升的一至两级岗位中能否胜任。

 

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曾老师作为江西的高校老师,说话当然不能太直白,但是我们也能看明白。推荐、提拔真正的优秀人才,不管是组织还是群众,都不会有意见的,而彭映梅这样有严重劣迹的干部,居然毫发不损的火箭上升,这样恐怕就不是彭映梅本人的事情, 可能是组织部门瞎了眼,或者组织部门被什么晃瞎了眼。

 

想想我老家一位同学,毕业后很久干了副镇长,然后一路到现在,还是副镇长,脸晒得跟非洲人似的,脚底都长茧子,真替他不值,投错胎了吧,没投到一个认识组织部门高官朋友家里当儿子。

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