新华网西安6月1日电(记者 梁爱平)从今年起，陕西省在全省公务员招录中，每年列出招录总数的15%左右招录优秀工人和农民，力争通过3到5年时间，使陕西省从优秀工人农民中选拔的干部在基层干部队伍中占有一定比例。
据陕西省委组织部副部长田晓东介绍，从今年起，陕西省在全省公务员招录中，每年列出招录总数30%左右用于招录基层一线人员，其中将从优秀工人农民中招录15%左右，从大学生“村官”、农村义务教育阶段学校特设岗位教师、农村基层人才队伍振兴计划和大学生志愿服务西部计划等服务基层项目人员中招录15%左右。
田晓东说，从工人中招录的公务员，主要面向的是街办直接服务群众的岗位，也可从事企业、社会管理和工会等工作;从农民中招录的公务员，主要面向乡镇直接服务群众的岗位;从其他基层一线人员中招录的公务员，根据本人当前的工作情况，在乡镇或街办安排与目前工作相近的岗位。
田晓东说，此次从工人、农民中招录公务员，注重基层一线工作经历，面向工人、农民的职位，要求具有5年以上基层工作经历;面向基层一线其他人员职位中的村(社区)干部，要求具有6年以上担任村(社区)党组织书记、主任的任职经历，对学历、年龄也根据实际情况作了差异性要求。
据了解，从工人农民中招考，在笔试、面试环节上，考试内容有别于通常公务员考试设行政能力测试和申论两科，而是按照“干什么，考什么”的原则，更具针对性。其中，笔试只设一科，主要测试公共基础知识和农业发展、企业管理、社区建设等岗位需求的相关知识;面试主要是测查面试人员解决农村、社区、企业基层工作实际问题的综合能力。
