但我们给出的是一个学术方案，是客观数据不是政策。
按照现在的领取退休金年龄，到了超级老龄化社会，两个工作的人养一个退休的，年轻人会觉得买不起房子养不起孩子，只能降低养老金替代率，比如从50%降到40%，老人马上就搬起凳子去市政府坐了。
其实看实际的赡养比，中国在2007、2008年就进入了深度老龄化社会，提前老龄化，压力大的是年轻人，领取养老金年龄提前一年，税就得往上涨。
新京报：你的意思是这里面涉及不同年龄阶段人们的代际公平问题?
杨燕绥：这是一个人口结构问题。老人多了，老人就得多干一点;年轻人就得多挣一点，总不能让婴儿去劳动吧?
在西方70岁的老人还想工作，为什么?家里钱没存够，不够养老。老龄化社会的规律就是鼓励老年人多工作。
比如要加快养老服务业，这些行业是人工密集的行业，很多岗位并不需要年轻人，不需要高学历的人。
比如现在去新加坡，去加拿大，你去机场看看，推行李车的人都是70岁的人。
我刚去过成都、广元县、佛山县，他们已经进入超级老龄社会了，领取养老金的人已经占到了22%，政府开发了什么项目?组织老人到私人的橘园里面摘橘子，上午摘完一车25块钱，工钱够一天喝茶。
政府应该提供培训，引导他们居家就近参与老年服务业。
新京报：你觉得民众反对延迟退休，还有没有什么深层的原因?
杨燕绥：因为中国从来没有养老金精算模型。美国早就有这个，向所有民众公布，大家知道养老金哪一年就维持不下去了，推迟退休年龄大家都能接受。
中国没有精算模型，政府说不清，老百姓看不明白，当然要反对，这是养老金教育缺乏到极致的表现。
应该给全国人民一个大整合的蓝图，然后分步执行，而且要有时间表。我们的方案出来后，海外媒体关注的都是大整合与时间表，而不是延退。
管理是比财务更大的问题
中国真要解决全国统筹基础养老金，不是钱的问题，是管理问题。所以体制要改革，养老金的改革才能进行下去。
新京报：你说到养老金的改革，财务不是大问题，那什么是大问题?
杨燕绥：我们指的是“国民基础养老金”。国民基础养老金的成本，按照2010年和2011年的数据算，也就占GDP的1.57%，财政支出的8.9%。
在英国这一数据(GDP占比)是3.18%，美国是5.1%。所以中国真要解决全国统筹基础养老金，不是钱的问题。
这是管理问题。我们说要心中有数，脚下有路。居民信息管理是实施国民基础养老金的条件，只有形成了全国的居民信息向上集中，才有国民基础养老金与相关公共服务向下派送的机制。
问题是，现在“没数”。这样的情况下，钻空子、搭便车的情况没有办法制止。
比如北京某区最近抓了一个套取养老金的案子，该区的数据都不能和其他区沟通，三年拿走三百多万。我们在地方调研发现，农民工失地进城后都进了职保，有的城乡居民也找关系进职保，8000元一个名额。
这不都是钱的问题，是管理的问题，只要信息不能向上集中，顶层设计就是空。
现在是部门利益第一，把垄断数据当成权力的基础。所以体制要改革，养老金的改革才能进行下去。
财政部部长楼继伟说，财政要加大支出，但社保制度千疮百孔，有多少钱都漏下去。我觉得这说得非常对。
新京报：个人账户巨大的空账也不是问题吗?
杨燕绥：空账是个人账户被挪用的部分，我们建议各省市将自己的空账补齐，即市一级统筹养老金用结余补足本市个人账户空账。
到2012年底，个人账户有2.5万亿的账面记录，人社部说各个省结余养老金2.1万亿，比如广东这些先用农民工的地方，他们收了养老金，人走了养老金还留在这里，各个省市都有。
补完了账面也就四千亿的缺口，剩下部分怎么办?省级政府、中央政府协商多渠道筹集资金解决，2015年就可以完成。
应对老龄化时间很紧
乐观测算，按照工资基数上涨，把养老金替代率下降一些，到2022年还能收支平衡，未来赤字就急剧上升。
新京报：为什么在目前的时间点上提出这些方案?
杨燕绥：大背景是中国经济放缓和老龄化。
中国2000年进入老龄化，2025年深度老龄化，2035年超级老龄化，按照各国的经验，养老金政策至少提前30年。
老龄人口的资产结构最好的美国和澳大利亚，他们都用了30年以上的时间来调整。
人口学家说中国老龄化社会还不算太老，这是人口学家，但从养老金政策看，要三四十年做准备，中国已经很晚了。到2035年两个养一个，老龄化速度太快。
我们乐观测算，按照工资基数上涨，把养老金替代率下降一些，到2022年还能收支平衡，未来赤字就急剧上升。
我们在这个时间提出这样一个方案，第一，时间表很紧，我们要积极一点;第二，我们觉得政府过于拘泥于部门利益难以妥协;第三，我听到了一些短期行为的建议，我们的方案出来，希望推动这方面的改变;第四，出来以后听听老百姓的意见，看看老百姓听什么、骂什么。
新京报：机关事业单位是一个很大的群体，让他们自己革自己的命，阻力应该会很大?
杨燕绥：这个问题说过很多次。关于机关事业单位，我们给出一个方案：退休金渐退，职业养老金和个人养老金渐进，让这三者加起来的替代率能达到80%。
我认为大部分国家公务员养老金的替代率都能达到80%，因为他们在职的时候基本是低工资，养老金相对高。按照方案，机关事业单位养老金替代率每年降低一个点，如果2017年开始，20多年可以降到和国民基础养老金一致。
当然现在一些替代率80%以上的人肯定不高兴，但必须要有妥协。
新京报：但这个20年的并轨，对于老百姓来说会不会觉得长了点?
杨燕绥：养老金是社会公共政策，20年不算长。如果当成短平快，三年五年解决，总找不到好的方案。
现在的方案虽然要20年，但前台不动后台动，实际待遇没有下降。
所以我说要给老百姓一个大蓝图，明确时间表，我想大部分人会支持的。
新京报记者 吴敏 实习生 黄婧
摄影 新京报记者 秦斌
