北理工学生金磊希望找到一份做销售的工作。眼镜只有25度，他认为戴上去显得斯文些。为了面试，他过年回家时特意买了这套新衣服和鞋。
午饭时，他接到了一家房产中介公司的面试通知。
大学生求职越来越看重个人兴趣，但这也可能使他们陷入就业难的泥淖。
日前，新京报针对“最难就业年”进行的调查问卷显示，对于“选择offer最看重什么?”这一问题，22.48%的受访学生选择了“兴趣爱好”，排名仅在“地域因素”之后，位列薪酬、升职空间、单位性质、户口等因素之前。
大学生找工作是否应该唯兴趣是从?专家称，因目前我国人力供给不平衡，所以靠兴趣找工作真得悠着点儿。
按兴趣找工作 凸显“90后”个性
连日来，新京报记者走访工体、农展馆等多个招聘会，发现在应聘者口中，“兴趣”是一个绝对高频率的词汇。
任同学就读于北京一所科技大学，信息安全专业，今年本科毕业，年初开始找工作。她喜欢网络技术，但赶多个招聘现场后发现，岗位多与个人兴趣不符。为坚持兴趣，她不断观望，几个月来未找到符合兴趣的工作。
北京一家预算公司的古经理称，招聘中，一些大学生的个人兴趣和要求五花八门，如“能否在家办公、能否依爱好量身定制岗位、有的还说希望将工作与网游相结合”。
中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好称，将“个人兴趣”排在求职的首位，凸显大学生、尤其是“90后”较为自我的择业观，“和较为务实的‘80后’相比，‘90后’大学生在择业中带有明显的个性色彩。”
“与爱好兴趣不符”成实习困扰
人人网最新出炉的《2013大学生实习反馈调查报告》显示，在近15万份调查问卷中，关于“实习中遇到最大的困扰”这一项，选择“工作内容琐碎，无成就感，与爱好兴趣不符”选项的样本比例高达43.3%，排在首位。
大学生求职培训机构“优职英才”的人力资源部总监蒋玲表示，将兴趣与职业挂钩不是坏事，但就目前而言，由于国内的职位供需不平衡，供给大于需求现象严重，超70%左右的大学生无法做与兴趣相关的工作。
蒋玲称，企业岗位未必朝着大学生的兴趣设立，如一味将爱好兴趣放在找工作的首位，将失去很多机会，不能盲目依靠兴趣找工作。
针对兴趣的盲目性，蒋玲举例，“一理科生求职时称要选择一家知名电视台，但我问她为什么要选择它时，这个学生则说就是因为喜欢看这个台的节目。她本人既不熟悉电视台的操作流程，也没有进行过任何实习。”
大学生求职应该看重成长空间
在新京报的问卷调查中，还是“选择offer最看重什么?”这个问题，受访者选择“升职空间”的比例相对较低。中国传媒大学的毕业生黄同学称，同学们只想着依爱好兴趣及时落脚，基本不考虑落脚之后的“升职”问题。
葛玉好强调，求职时，大学生尤应重点考虑未来的成长，“未来的成长空间的比例应该超越爱好兴趣及薪酬。”
成长空间关乎大学生未来几年工作的方向和趋势，如果仅仅在乎眼前的薪酬和个人兴趣，而忽视成长空间，极可能在几年后被竞争者挤出局或一直在岗位上没变动。
求职故事
本科应届生金磊和荆磊考研失利后加入求职大军，跑招聘会、网投简历多次无果
从“必须做销售”到“只要肯要我”
金磊和荆磊都是北京理工大学的本科应届生。考研失利后，匆忙加入求职大军。选择、被选择、碰壁、再到妥协，两人求职的目标和心态都发生了变化。
考研失利后“海投”个人简历
昨日12时，北京化工大学就业指导中心的招聘现场。西服裤、条纹衫、黑皮鞋的金磊，手里攥着两家企业的宣传彩页。转了一圈又一圈后，他拨通了室友荆磊的电话。走到招聘会入口，休闲打扮的荆磊已经在休息区坐了一会儿了。
金磊和荆磊是北理工化学专业的本科应届毕业生。两人的名字读音仅前后鼻音之差，求职前的经历也很相似，都是大四经历了考研失利。金磊考的是本校本专业的研究生，“一考完就知道考不上了。”荆磊则跨专业报考了中科院，“觉得考得还不错，成绩出来却傻了眼。”
2月底查到成绩后，荆磊决定找份工作。他拿着表姐给修改的简历，开始“海投”：跑了4场大型招聘会，听了七八场企业宣讲会，还有记不清数量的网投。北京化工大学的招聘会，荆磊已经是第二次来参加了。金磊则是直到一个多月前才开始忙活求职。参加了3次招聘会，听了两场宣讲，经历了三场面试。
多次碰壁，目标“不设限了”
到12时30分时，两人都已投出了两份简历。觉得现场没有适合自己的单位，荆磊已打算撤退，金磊则说还想再转转。为陪兄弟，荆磊又“杀”回现场。
就在金磊犹豫着去向时，一名女招聘官主动走上前，“你面试吗?”金磊应声后，跟着女招聘官回到一家企业管理咨询公司的展台，展板上写着“5-50万年薪”，女招聘官介绍起公司情况，并向他展示手机中的照片。5分钟后，金磊起身。
“觉得很不靠谱。”金磊说，招聘官展示的照片是公司领导和各界名人的合影。这家企业开出这么高的薪酬，也让他觉得不太可信，“最主要的，是她主动找过来的。”面对用人单位的主动，金磊显得很不适应。
被改变的还有求职目标。金磊喜欢与人打交道，他所求职的岗位均是销售，刚开始时他的第一选择是和专业相关的化学器材销售，可复习考研错过了大公司的招聘，金磊将求职目标转向第二选择医疗器械销售。面试中，医疗专业知识的缺乏成为短板。金磊将目标投向第三选择房产销售。
金磊对岗位要求的限制也在松动。刚开始时只选销售，工作地点仅限北京。为此，他放弃了一家大企业在深圳分公司研究员岗位的面试机会，“现在想想，肠子都悔青了。”
求职半月后，金磊将求职目标改为“以销售为主”。而现在，金磊几乎是不设限了，“什么都来吧，只要肯要我。”
面对选择，荆磊则更为执拗。性格内向的他，求职目标是和自己专业相关的化学化工、材料方面的研究员。荆磊觉得，实验室里的工作更适合自己。
通过3个月跑招聘会的经历，荆磊发现，可供选择的合适岗位所剩不多。但他不打算改变，“第一份工作对今后的发展很重要。”不过，荆磊也在做着妥协，从要求薪资至少4000元，变成了“合适的单位，低一点也能接受”。工作地点也从“以北京为主”变成了“能在北京最好”。
“实在找不到，可能还考研”
下午1时20分，金磊和荆磊是最后走出招聘会的。距离招聘会结束还有近一小时，现场只剩下了一家房产中介企业，金磊是他们最后一个面试者。放下简历后，用人单位让他等通知。
离开招聘会现场，两人在校门口的拉面馆里分别点了碗拉面，闷头吃起来。这时，金磊的手机响起，是招聘会上他面试的一家房产中介的面试通知，时间定在下午2时。匆匆吃了几口面，两人出发，荆磊去给兄弟打气。
在惠新西街附近，招聘现场的工作人员、这家中介公司分店的经理将金磊迎到店里。面试金磊的是中介公司大区的经理助理，面试持续了20多分钟。等待金磊时，荆磊说：“如果实在找不到工作，可能还会再考虑考研吧。”荆磊坦言，目前找工作的情况让他有些着急。
下午4时，金磊的面试结束了。公司通知他次日接受大区总监的面试，总监面试通过，基本就能确定被录取了。刚走出这家公司，荆磊也接到了一家企业技术工程师的二面通知。哥俩相互打气：“不管敌人多强大，咱们继续努力吧。”
我第一选择是化学器材销售，可复习考研错过了大公司的招聘;第二选择是医疗器械销售，面试中缺乏医疗专业知识成了短板;现在第三选择是房产销售。刚开始我曾放弃了一家大企业在深圳分公司研究员岗位的面试机会，现在想想，肠子都悔青了。
北京理工大学应届生金磊
“不主张以大学生创业带动就业”
共青团中央学校部大学处处长表示，大规模鼓励大学生创业不现实
新京报讯 昨日，科技部召开第二届中国创新创业大赛新闻发布会，针对当下热议的“最难就业年”，共青团中央学校部大学处处长李骥表示，大规模鼓励大学生创业不现实，不主张以大学生创业带动就业。教育部科技司高新技术处处长邰忠智表示，可以鼓励少部分适合创业的大学生参与创业。
作为目前国内最高规格的创新创业赛事，第二届中国创新创业大赛从5月20日到7月15日接受报名(大赛官网www.cxcyds.com)。大赛按照创业团队组、初创企业组和成长企业组进行比赛，其中参赛的中小企业要求主要从
