事高新技术产品研发和制造等。
李骥说：“创业是有条件的，一个刚毕业的大学生，没有人脉、资金、技术、项目和成熟的团队，很难创业，不应该主张通过引导大学生创业来带动就业，毕竟目前大学生创业成功的比例并不高。不过通过创业大赛来培养学生的创业和创新意识还是很好的。”
科技部火炬中心主任赵明鹏表示，去年国家级高新区安置了50余万大学生，国家也专门设立了科技型中小企业创新基金，目前战略性新型产业发展很快，会极大地促进大学生就业。
李骥表示，目前毕业生就业形势严峻，而且总体失衡。失衡表现在几个方面，不同学校之间就业率相差很大，其中重点大学毕业生就业问题不大，一些民办高校可能差一些。
“专业之间也有差异，比如我了解到北京建筑大学，他们一个毕业生手中有七八个岗位。”李骥说，类似建筑类的专业近些年比较吃香，相对而言比较好找工作。此外，也有部分学生毕业后不是完全找不到工作，而是不急于找工作。
个案
大学生创业实践少没订单很焦虑
孔繁策毕业前即加入大学创业团队，称“心态十分重要，要能承受压力”
昨日，在2013年北京地区高校大学生创业展上，一个名为“澄净意文化传播公司”的大学创业团队备受瞩目，他们以专注教育品牌设计为创业方向，最终与一家大型教育集团签约，该集团的创始人将成为这个团队的导师，负责指导他们解决在创业路上遇到的困惑。
创业展上，孔繁策身着一件短袖衬衫，笔直的西裤和黑皮鞋让他和穿着休闲装观展的学生有了区别。事实上，孔繁策刚毕业一年，但他早在毕业前就已进入“澄净意”，开始创业之路。名片上，运营总监这个职务印在他的名字之下，“我只是团队中的普通一员。”他说。
为什么想创业?孔繁策说，“我主观上不太愿意就业，有些面试都没去，我更愿意自由自在地做点自己喜欢的事。”一次偶然的机会，他认识了一个老乡，老乡注册了一家文化公司。两人一拍即合，将目光对准了教育品牌设计这个市场。
这个只有五六名创业大学生组成的公司正式成立了。第一单生意来自河北，一所百年中学要举行校庆活动，找人进行文化设计。最终，他们获得了展馆建设这一环节的项目。
初接订单，整个团队非常高兴。但很快，他们就陷入实际操作的困境中。由于缺乏有经验的设计人手，他们只能从外面临时雇人设计，原本负责品牌设计的团队还要加入施工队伍。
忙了几个月，他们收到了20多万元的项目款。高兴是高兴，但孔繁策坦言，在项目完成的过程中，他们对于设计物的材料、施工工艺、是否实用和人性化等方面都缺乏掌握。
此外，由于没有完整地接手整个校庆设计，对于完整的品牌设计应有的流程，孔繁策们没有从中获得经验。不久前，孔繁策和公司成员们一起开会，结合他们承接过的项目，从校园文化定位到品牌设计最终到环境建设，制定了一套工作模型。
最近，孔繁策又陷入焦虑，近3个月来，他们还没接到一个项目订单，“公司一个月的运营成本是3万元，没订单，就会赔钱。”孔繁策说，大学生创业，除了资金、规划等准备之外，心态十分重要，“要能承受压力，要稳，不能急” A16-A17版/采写/新京报记者 申志民 卢漫 许路阳 邓琦 刘珍妮A16-A17版/摄影/新京报记者 韩萌
